令和8年度副業プロ人材活用支援事業の実施について

最終更新日：2026年3月30日

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【宗像市副業プロ人材活用支援事業】令和8年度実施決定！

　宗像市では、市内事業者の人手不足や事業の効率化などさまざまな経営課題の解決を目的に、副業人材活用を支援する事業を令和6年度から実施しており、令和8年度も実施します。本事業は、副業・兼業人材をはじめとする外部人材とマッチングやフォローを含む伴走支援を重視し、事業者の皆様が安心して外部人材を活用できる体制づくりと、事業者の持続的成長および地域産業振興を目指します。

副業プロ人材活用とは

　プロ人材の副業活用とは、事業者が社外の専門人材に対して、必要な時期や期間に応じて業務委託を行い、自社の経営課題の解決を図る仕組みです。対象となる人材には、大手企業での実務経験を持つ方や、特定分野に強みを持つフリーランスなどが含まれ、主に以下の分野で専門性を発揮します。

・販路拡大

・広報・ＰＲ

・業務改善

・人事・採用戦略　など

　特に地域の中小企業にとっては、都市部の優秀な人材を地理的制約なく活用できることや正社員雇用に比べて採用コストや固定費を大幅に抑制できる経済的メリットが大きな魅力です。一方、プロ人材にとっては、第一線で培った知見を地方企業に提供し、経営課題の解決に貢献するとともに副業を通じてキャリアの幅を広げ、収入を増やすことができます。

　2018年1月、厚生労働省が「モデル就業規則」を改定してことを契機に、副業を容認する大手企業が増加しました。これにより「プロ人材」の副業活用は、より多様で柔軟な人材活用の選択肢として注目されています。リモートワークの普及や働き方の多様化と相まって、地方の中小企業における新たな経営手法として活用が広がっています。