取得してどうだった？　パパの育休 体験談

　全国的に共働き・共育ての夫婦が増える中、男女共に仕事と育児を両立できる環境づくりが求められています。こうした背景のもと、法改正によって育児休業の制度が見直され、取得の選択肢が広がりました。福岡県の調査でも、男性の育児休業取得率は平成28年の3.7%から令和5年には54.6％と増加しています。（出典：福岡県「令和6年度育休中の柔軟な働き方制度等に関する調査）

　市でも、男性職員が育児休業を取得しやすい環境づくりを進めるとともに、職員一人一人が希望や家庭の事情に応じて、働き方を選択できるよう取り組んでいます。今回は、実際に育児休業を取得した男性職員の体験談を紹介します。

🎤なぜ育休を取ろうと思ったの？

部署異動直後で不安や葛藤はありましたが、一人目のときに妻が精神的にも体力的にもきつそうだったので、今回はできる限り関わりたいと思い、妻と話し合って取得を決めました。

🎤育休を取ると伝えた時の職場の反応は？

上司からは、自身の子育て経験を踏まえ「自分と家族の気持ちを最優先に」と背中を押してもらいました。職場のみなさんからも温かく送り出してもらい、安心して育児休業に入ることができました。

🎤良かったことや大変だったことは？

良かったことは、4歳の長女との距離が縮まったことです。育休取得前は、お風呂や食事の時に「パパいや」と言われることもありましたが、保育園のお迎えをメインでするようになり、関わる時間が増えたことでむしろ「パパがいい」と言ってくれるようになりました。

一方で、金銭面では大変さもありました。育休取得前は「何とかなるだろう」と思っていましたが、実際には想像以上にお金がかかりました。給与と育休給付金の支給タイミングが異なることもあり、お金について考えることが多かったです。そのため、育休を取得するときは、事前に収入や支出の見通しを立てるなど、計画的に考えておくことをお勧めします。

🎤育休という選択について

これまでの生活では、帰宅後の限られた時間でしか関われなかった家族との時間が増え、取得して良かったと感じています。

一方で、業務の忙しい時期と重なり、申し訳なさや復帰への不安もありました。それでも、限られた大切な時間だと思うので、迷っている人がいれば、「あの時こうしておけば良かった」と後悔のない選択をしてほしいと思います。

🎤妻からひとこと

🌈6月23日から29日は男女共同参画週間