土木関連（産休育休代替等）任期付短時間職員【都市計画課】を募集します。

１　募集区分、合格予定人員、受付期間等

募集区分 土木関連（産休育休代替）任期付短時間職員 

合格予定人員 1人

受付期間 令和8年10月14日（水曜日）　午後4時まで

応募資格

次の1.～3.すべてを満たす人

1. 「１級土木施工管理技士」又は「技術士」の資格を持つ人（取得見込みは不可。申込みの際、資格を有することを証明する書類の写しの添付が必要です）
2. 普通自動車運転免許を持つ人（AT限定可）
3. ワード、エクセルの操作ができる人

職務の概要

都市計画課

（１）工事関連業務全般

・工事の監理、工事の計画

・関係部署や関係機関との連携調整

・関連する庶務業務（データ入力、文書作成など）

（２）その他、課や係の庶務

任期（予定）

令和8年12月1日 ～ 令和10年1月20日（予定）

　※上記は出産予定日に応じた任用予定期間です。

　※任期付職員は、原則として最初の６か月間は条件付採用となります。

　※職員の育児休業取得期間が延長された場合、任期延長の打診を行う場合があります。

勤務形態

週3日　　午前8時30分～午後5時

勤務先

宗像市役所　都市計画課（宗像市東郷１－１－１）

試験日程

令和8年10月26日（月曜日）　※試験時間は別途お知らせします。

会場

宗像市役所

※自家用車の場合、宗像市役所の駐車場をご利用ください。

試験内容

個人面接

（１）上記のほか、次のいずれかの要件を満たす必要があります。ただし、2.及び3.に該当する人は採用後、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職以外の職に任用されます。

1. 日本国籍を有する人
2. 出入国管理及び難民認定法(昭和26年政令第319号)による永住者
3. 日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法(平成3年法律第71号)による特別永住者

（２）次の事項に該当する人は受験できません。

1. 禁固（拘禁刑）以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
2. 宗像市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

（３）試験会場内では携帯電話等の使用を禁止します。試験会場入場前に必ず電源を切ってください(マナーモード、ドライブモードも不可)。

（４）各試験はすべて日本語による出題、質問で行います。それに対する回答、解答、応答は、すべて日本語で行います。

２　受験手続

必要書類

1. 履歴書（市販のものに写真貼付。メールアドレスを記入）
2. 職務経歴書（任意様式）
3. 「１級土木施工管理技士」又は「技術士」の資格を有することを証明する書類の写し

※提出された書類は、合格者を除き、試験合格者発表後に破棄します。

受付締切 令和8年10月14日（水曜日）　午後4時まで

窓口による受付

午前9時から午後4時まで、人事課で受付（場所は「問合せ先」参照）

※土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）は、受け付けません。

郵送による受付

特定記録郵便又は簡易書留郵便で、封筒の表面左下に「土木関連（産休育休代替）任期付短時間職員採用試験申込書在中」と朱書きし、人事課へ送付。（送付先住所は「問合せ先」参照）

３　合格から採用まで

合格発表（予定）

試験実施後1週間～10日程度（試験当日にお知らせします）

発表方法

1. 宗像市ホームページに合格者の受験番号を掲示
2. 合格者にのみ郵送で通知

【任用の流れと注意点】

任用は、正規職員が育児休業を取得することが前提となります。当該正規職員が育児休業取得の要件を喪失した場合は任用できません。

また、受験資格を満たしていない、日本国籍を有しないなど、行政事務に従事する上で支障があると認められる場合も任用できません。

４　勤務条件・給与等

宗像市一般職の職員の給与に関する条例(平成15年宗像市条例第42号)、宗像市一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成17年宗像市条例第21号）に基づいて支給されます。

給料

172,320円（令和8年10月1日現在の給料月額）　

※　上記給料例は、条例等の改正により変動する場合があります。

※　昇給あり。

諸手当

地域手当、通勤手当、時間外勤務等手当、期末手当、勤勉手当などがそれぞれの規定に基づいて支給されます。

勤務時間

原則として、午前8時30分から午後5時まで（土・日曜日、祝日は休み）

※年末年始（12月29日～1月3日）は休み

※場合により時間外勤務あり

休暇等

年次有給休暇のほか、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、忌引休暇等）があります。ただし、育児休業代替任期付職員は、育児休業を申請することはできません。

その他詳細は添付ファイルをご覧ください。