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募集Q&A

社会人経験者枠はありますか。

一般行政C(元気な職員枠)では、これまで民間企業等で活躍してきた人を募集しています。 民間企業で用いられている適性試験や面接等で選考します。特別な公務員試験対策は必要ありません。

複数の募集区分に申し込めますか。

区分は一つです。複数は申し込めません。

新規採用職員をサポートする制度はありますか。

同じ課の先輩職員を「トレーナー」に指定し、一年間、新規採用職員をサポートします。

採用後の配属先や異動について知りたい。希望する部署で働けますか。

新規採用職員は、研修後、原則として「直接的に市民と接する業務を担当する職場」に配置します。 また、採用から概ね10年間は能力育成期にあることから、様々なスキルや能力を養い、業務への適性を把握するため、3回程度の人事異動を行います。

倍率はどれくらいですか。

平成29年度職員採用試験 受験状況

  当初採用予定
(募集)人数
第一次試験 採用者見込み 倍率
申込者数 受験者数
一般行政A 4 101 42 4 10.5
一般行政B
(チャレンジ枠)
4 215 190 5 31.7
一般行政C
(元気な職員枠)
4 146 133 5 22.2
一般行政D
(身体障がい者対象)
1 2 2 0 -
建築 1 5 5 1 5.0
土木 1 3 1 1 1.0
図書司書 1 56 48 1 48.0
保健師 1 6 4 1 4.0
合計 17 534 425 18 21.3